Le manque de services de garde d’enfants constitue un obstacle à l’obtention d’un emploi

May 18, 2023

L’État fournit un soutien mais les prestataires sont rares

PORT ANGELES — Les options en matière de garde d'enfants sont limitées dans le comté de Clallam, et bien que le ministère du Commerce de l'État dispose de programmes pour aider les entreprises à fournir des services de garde d'enfants, le manque de prestataires continue de présenter des défis.

S'adressant à la réunion hebdomadaire « Café avec Colleen » du Conseil de développement économique du comté de Clallam, des experts en garde d'enfants ont présenté les différents programmes et options que les employeurs peuvent utiliser pour aider leurs employés.

"Toutes ces stratégies ne fonctionneront pas pour chaque organisation ou chaque type d'emploi", a déclaré Susan Meenk, spécialiste des ressources humaines qui a travaillé avec Commerce sur les questions de garde d'enfants.

« Nous encourageons les employeurs à publier l'information afin que les employés sachent quelles ressources sont disponibles. Il existe des spécialistes disponibles pour permettre aux employés de comprendre leur situation », a déclaré Meenk.

Colleen McAleer, directrice exécutive d'EDC du comté de Clallam, a déclaré que les recherches du conseil les ont amenés à croire que le manque de services de garde d'enfants constitue un obstacle important pour les travailleurs locaux.

« Il y a beaucoup d’emplois bien rémunérés qui ne sont pas pourvus en raison de nombreux facteurs différents. Nous croyons que la garde d’enfants est une question importante », a déclaré McAleer.

EDC cherche à obtenir des subventions fédérales connues sous le nom de subventions Recompete, visant à réintégrer sur le marché du travail les travailleurs d'âge moyen qui ont cessé de chercher du travail. McAleer a déclaré que l'EDC a mené des entretiens qui ont révélé que la garde d'enfants est une raison importante pour laquelle de nombreuses personnes sont restées en dehors du marché du travail.

Meenk a déclaré que parmi la gamme de stratégies que les employeurs peuvent utiliser pour aider à la garde d'enfants, citons l'autorisation du travail à distance, des congés illimités ou des fonds fournis par l'employeur pour la garde d'enfants dans le cadre d'un programme de rémunération.

Certains employeurs ont même créé leur propre garderie pour leurs employés, soit en fournissant un espace à une entreprise tierce, soit en gérant eux-mêmes l'exploitation. Mais Meenk a déclaré que cette option est généralement coûteuse pour les employeurs, se remplit rapidement et n'est pas nécessairement moins chère pour les employés.

« Ce que nous avons vu comme la plus réussie, c'est une approche communautaire », a déclaré Ben Robinson, consultant auprès de First Rule Group, qui a travaillé avec DOC sur les questions de garde d'enfants.

«Faites une évaluation des atouts de la communauté», a déclaré Robinson. « Il y a peut-être un fournisseur (de services de garde d’enfants) qui cherche à se développer. »

Les entreprises peuvent offrir au prestataire de services de garde de l'argent pour se développer en échange de la garantie de places pour les enfants des employés, a déclaré Robinson.

"La plupart des employeurs qui le font entièrement en interne ont tendance à finir par le subventionner", a déclaré Robinson. "Ce que nous avons le plus vu, c'est de fournir un espace ou un autre actif et de faire appel à un tiers, une forme d'externalisation des besoins quotidiens."

Le Dr Michael Maxwell, directeur exécutif du Réseau de soins de santé des Jeux olympiques du Nord, a déclaré lors de la réunion que son organisation envisageait de créer son propre programme de garde d'enfants parce qu'il n'y avait tout simplement pas suffisamment de prestataires de services de garde d'enfants dans la communauté avec lesquels s'associer.

"Nous avons utilisé toutes ces stratégies", a déclaré Maxwell, "mais elles reposent sur l'accès aux services de garde dans la communauté."

Le commerce accorde des subventions pour le remboursement de projets d'investissement pour la garde d'enfants, connues sous le nom de subventions pour les installations d'apprentissage de la petite enfance (ELF), qui sont ouvertes aux entreprises à but lucratif ainsi qu'aux entités publiques et à but non lucratif.

McAleer a déclaré que quatre grandes entreprises du comté de Clallam, dont NOHN, envisageaient de mettre en commun leurs ressources pour développer une sorte de garde d'enfants.

Les candidatures aux subventions ELF ouvriront le 1er août et doivent être déposées avant le 16 octobre. Plus d’informations sont disponibles sur le site Web du ministère du Commerce. Un webinaire de questions fréquemment posées sur les organisations éligibles aura lieu le 10 août à 13 h.

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Reporter Peter Segall can be reached at [email protected]. --> -->